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Pénurie de cuisiniers, serveurs, commis : la restauration est en danger

La restauration traditionnelle est-elle en danger ? Faute de cuisiniers, de serveurs et d’employés polyvalents, une menace plane sur les restaurants. Il ne se passe plus une semaine sans que les patrons ne contactent le Grand Pastis en quête de candidats à l’embauche. Une situation qui s’aggrave d’années en années. Mais comment en est-on arrivé là ? Nous avons interrogé des professionnels, des employés et les cadres de Pôle Emploi pour dénouer le faux du vrai, sortir des fantasmes et mieux appréhender la réalité. Témoignages.

Pour être rigolote, cette photo de vrais robots serveurs dans de vrais restaurants chinois interroge sur le devenir de la profession

Formés ou sérieux ?
“Il y a 20 ans, il y avait une pile de 20 CV sur mon bureau… Aujourd’hui, je n’en ai plus un” constate, amer, Dominique Frérard, le chef des Trois Forts au Sofitel Vieux-Port. Alexandre Pinna fait le même constat : “C’est un enfer, il n’y a plus de candidat ; maintenant, ce sont les postulants qui nous font passer un entretien et c’est à moi, employeur, de faire mes preuves”, explique le propriétaire de Chez Fonfon et Chez Jeannot au Vallon des Auffes. Suffit-il de traverser la rue pour trouver un emploi ? A Aix-en-Provence, Pierre Chatelain rappelle aussi la responsabilité du “système” : “J’ai du mal à embaucher car ça nous coûte trop cher. Payer un salaire on peut mais lorsqu’il faut y ajouter les charges, on ne peut plus. Je n’arrive pas à enregistrer un surplus d’activité qui me permettrait d’assumer un salaire supplémentaire avec les charges qui vont avec”, analyse le propriétaire du Grenache. A Aix aussi, la profession galère : “Je préfère quelqu’un de sérieux à quelqu’un de compétent. Je ne compte plus les candidats qui ne viennent pas au premier rendez-vous ou qui ne viennent plus après leur première journée à l’essai, affirme un patron de brasserie sur le cours Mirabeau. Tant pis si ceux qui postulent ne sont pas formés, je leur apprendrai le métier mais au moins, je sais qu’ils viennent”.

La page Facebook qui ne sert à rien
Et pourtant, les classes des écoles hôtelières sont pleines. Les offres d’emploi se retrouvent chez Pôle Emploi et une page Facebook a même été créée pour mettre en lien ceux qui cherchent avec ceux qui offrent. Restauration Aix-en-Provence aligne les offres et demandes gratuitement, sans aucun effet. Les agences de recrutement qui demandent un mois de salaire brut et les offres publiées sur un journal professionnel, “c’est trop cher”, assène Pierre Chatelain.

3e secteur économique des Bouches-du-Rhône dont Marseille pèse plus du tiers, l’hôtellerie-restauration est aujourd’hui le premier secteur en volume de recrutement.
“La majorité des demandes porte d’abord sur les conditions de travail et la coupure entre deux services est de moins en moins bien vécue par le personnel, explique Alexandre Pinna. Le travail temporaire a pris trop d’importance et beaucoup ne veulent pas quitter le statut de travailleur temporaire ce qui permet de travailler à la carte”. Et le salaire au black ? “C’est fini, on n’en parle même plus car ils savent que dans nos restaurants ça ne se fait pas”“Peut-être faut-il augmenter les salaires pour attirer le personnel mais on risque de se retrouver comme en Australie où on ferme les restaurants faute de personnel” grimace le patron du Grenache.

Une image de tradition qui risque de finir au musée…

Recrutement de cuisiniers étrangers
Comment contourner les difficultés du recrutement ? Alain Bonello déplore “le manque de sourire, d’aura, de bon sens et d’initiative” chez les serveurs : “Je vais chercher mon personnel ailleurs que dans les écoles hôtelières car elles me semblent déconnectées de la réalité, avance le propriétaire du Palawan et de Ubud à Marseille. Si deux ou 3 élements se distinguent dans chaque promotion tout le reste semble avoir fait une école hôtelière plus par défaut que par envie”.
Un phénomène se dessine au fil des mois et prend de l’ampleur : le recrutement de cuisiniers étrangers. De Paris à Marseille, de plus en plus de cuisiniers sont recrutés dans leur pays par des Français qui leur proposent des postes de chef. Une réalité qui se retrouve avec acuité dans les restaurants thématiques japonais, chinois, indonésiens, mexicains etc. Les grands gagnants de l’opération, ce sont les employeurs et les clients qui savourent une cuisine authentique. “Aujourd’hui, je jongle entre les permanents, les saisonniers et les intérimaires mais dès qu’on arrive en saison, la situation devient intenable” assure le patron de Chez Jeannot.
“Les restaurants n’ouvrent plus que le jeudi, vendredi et samedi soir, relève un patron de la rue Sainte à Marseille, et nous ne prenons que des extras pour les soirées… S’ils veulent bien venir”.

Pôle Emploi : “C’est un secteur ultra-prioritaire pour nous”

Dans son enquête BMO à consulter sur internet, Pôle Emploi confirme que les secteurs de l’hôtellerie-restauration sont en crise. “Sur les seules Bouches-du-Rhône, 27% des établissements recrutent, affirme Aude Jenouvrier, directrice territoriale déléguée 13. En 2018, on a compté 3148 intentions d’embauches de serveurs dans les Bouches-du-Rhône et 2796 pour le Vaucluse. Il s’agit-là d’intentions, c’est-à-dire des patrons qui souhaitent embaucher. Même si ces intentions n’ont pas toutes été suivies d’effet, ça en dit long sur les besoins du secteur”.

Le G.P. : On a le sentiment que la crise est plus aiguë à Marseille qu’ailleurs…
A.J. : A la différence de Nice ou Saint-Tropez, le tourisme d’affaires s’est considérablement développé à Marseille accentuant les besoins. Plus d’hôtels et de restaurants pour plus de clients et la difficulté à répondre à la demande de personnel…

Le G.P. : Quelles sont quelques unes de vos actions concrètes ?
A.J. : Nous voulons sortir de l’inadéquation entre les profils et les demandes, remédier au déficit d’image avec des conditions de travail parfois plus pénibles qu’ailleurs. La profession est de plus en plus consciente de ces difficultés et beaucoup d’efforts sont faits pour y remédier. A titre d’exemple, Pôle Emploi a lancé 57 actions de formation pour les métiers les plus en tension (cuisinier, serveur, employé polyvalent de restauration, commis, réceptionniste) et le taux de placement à 6 mois de ces formations est jugé bon : 61% dont 47% en CDI. Avec l’Umih, l’Union des Métiers et des Industries de l’Hôtellerie, nous menons une action conjointe pour accompagner les gens en sortie de formation, adaptation et à la qualification de main-d’oeuvre.

Le G.P. : Pourquoi ne parvient on pas à pourvoir ces postes ?
A.J. :
Les très bons éléments sont correctement payés et sont considérés comme des perles rares qui vont et viennent au gré des propositions qui leur sont faites. Il y a aussi la question des conditions de travail et l’amplitude des horaires avec les fameuses coupures. La problématique du logement pour les saisonniers est à prendre en compte. Enfin, lorsqu’on est une jeune femme qui habite les quartiers Nord, il est difficile de quitter son poste à minuit ou une heure du matin pour prendre le bus et rentrer chez soi. C’est aussi une réalité.

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Vite lu

Vin cuit au Mas de Cadenet. Maud Negrel et toute la famille vous invitent à un apéritif convivial et gourmand autour des vins du domaine le samedi 4 décembre à partir de 10h30. Le caveau sera spécialement ouvert toute la journée. À cette occasion, une remise exceptionnelle de 15% sur toutes les cuvées et l’incontournable vin cuit du domaine sera proposée. Infos au  04 42 29 21 59.

► Le food truck de Marseille Provence gastronomie reprend la route pour une tournée solidaire du 26 novembre au 23 décembre. Le food truck fera étapes dans une dizaine de villes et villages du 13 avec, à son bord, un chef sélectionné par la commune hôte. Dans un esprit de solidarité et de partage, les chefs cuisineront et vendront une soupe de leur inspiration et tous les bénéfices de la vente seront reversés à une association caritative locale. Provence Tourisme, organisme en charge de la promotion touristique du 13, prouve-là son engagement et son soutien auprès des professionnels de la gastronomie et des associations pour un tourisme résolument positif. Quelques dates : vendredi 10 décembre à La Ciotat de 18h à 20h . Lundi 20 décembre à Mollégès de 19h à 22h ; mardi 21 décembre à Aix de 11h à 14h et jeudi 23 décembre à Aix de 11h à 14 heures. Infos sur le site dédié ici.

Menu de Noël à Hyères. Les restaurants ouverts les 24 et 25 décembre étant rares, signalons celui de l’hôtel de la Mer et du chef Tom Cariano à Hyères (83). Ce dernier propose pour le 24 au soir et le 25 au déjeuner, une formule à 88 € par personne (hors boissons) composée d’un velouté de courge-noisettes torréfiées et coupe de champagne Moët & Chandon, un ensemble terrine de foie gras-huîtres fraîches et gratinées au poireau et champagne-poisson gravlax, un poulet de Bresse farci aux champignons et sauce truffe, une sélection de fromages et la traditionnelle bûche. Infos et réservations au 04 94 66 41 81.

Sam Kitchen au Montevideo. Jusqu’au 10 décembre, Sam nous propose une carte bistrot-ripailles : soupe du jour, oeuf cocotte-foie gras, confit de canard pommes paillasson, saucisse-gratin de chou fleur, alouettes sans tête, baba au rhum et crème caramel sont proposés les mercredis, jeudis et vendredis avec une carte de cocktails. Et le dimanche 28 novembre, c’est jour de brunch. Entrées de 6 à 9 €, plats de 10 à 14 € et desserts à 4 €. Réservations par SMS 07 57 09 47 92. Le Montevideo, 3, impasse Montevideo, 6e arr. Parking Q-Park Breteuil.

100% truffes à La Benvengudo. Le temps d’un week-end aux Baux-de-Provence, du jeudi 16 au dimanche 19 décembre, La Benvengudo propose une expérience unique et immersive autour de la truffe. Au programme : dégustation de vins en présence du vigneron, participation à un cavage (récolte de truffes) et déjeuner chez le producteur de truffes, démonstration culinaire avec la chef Julie Chaix sur le thème de la tuber melanosporum… A partir de 668, 58 € par personne, infos au 04 90 54 32 54.

► Un Noël à l’accent provençal. L’hôtel La Benvengudo (Baux-de-Provence) fête Noël et le réveillon de la Saint-Sylvestre avec ses clients. La tradition des treize desserts de Noël ne sera pas oubliée, ils seront servis au coin du feu de cheminée le soir du réveillon de Noël. Ces deux formules (à personnaliser) comprennent deux nuits en chambre double et une flexibilité des dates : du 23 au 25 ou du 24 au 26 décembre et du 30 décembre au 1er janvier ou du 31 décembre au 2 janvier. Formule de Noël à partir de 329,50 € par personne. Formule Saint-Sylvestre à partir de 359,50 € par personne. Infos au 04 90 54 32 54.